岁月不居，时节如流。为切实加强企业人才队伍建设，提升青年员工队伍素质，抓好管培生的培养教育工作，帮助新员工快速实现身份和角色的转变，助推公司高质量发展，2022年11月28日，甘肃陇派人力资源服务有限公司组织开展了管培生线上转正座谈会，总公司、定西分公司共30余人参加了座谈。

已入深冬，室外寒风凛冽，陇派人力的线上会议室却暖意融融。上午9时，座谈会按计划有条不紊地进行，8名拟转正员工结合自身工作岗位，主要从理念认同、工作状态、岗位价值、建议等方面入手，陈述了试用期间的阶段性成果、工作感悟以及未来的工作计划。

新员工高雪菲认为：“不知不觉已经三个月了，我的试用期已满，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作，该怎么与人共处;所幸的是，公司的领导们给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保留的‘授业解惑’，无论是工作上还是思想上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获，让我很快完成了从学生到职员的转变。我对工作的感悟就是：学习无止境，无处不学习。所谓‘三人行，必有我师’，公司就像一个充满知识的图书馆，有许多值得我们去学习的知识。沟通往往是解决问题的关键，在工作上的沟通，目的就是为了做好工作，没有良好的沟通，就达不到工作上的准确与效率，要努力提高自身沟通能力。”她对自己每周、每月的工作内容进行了认真梳理和提炼，并且结合岗位实际提出了两条宝贵的建议。

发言完毕后，指导老师们对所有述职员工试用期的表现做出了客观、中肯的评价，既肯定了大家在试用期间的工作表现，又指出了努力的方向，同时鼓励大家要继续努力工作，把理论与实践有机地结合起来，加强岗位技能的学习，为个人的发展打好坚实的基础，积极践行“敬业+团队+细节”的企业文化，并对今后的工作提出了新的要求和期望。

马有业总经理对每个转正员工进行精准画像，逐一点评，并祝贺大家按期转正，要求新员工把转正当作人生的一个新的起点、新的动力，以饱满的热情、高昂的斗志投入到工作中，在平凡中书写无悔人生。

杨旭东董事长结合人生和企业成长的经历和大家进行了漫谈，既分享了工作经验，又总结了过往得失，并寄予厚望。一是要加强学习能力和素养的培养，把学习当作成长和进步的动力，勇于创新，营造深厚的“学习型”组织氛围;二是力出一孔，上下同欲，加强团队凝聚力建设，团结才能出战斗力;三是心中有梦想，脚下有行动，在火热的青春中放飞人生梦想，在拼搏的青春中成就事业华章。岁月不居，未来可期。

在整个过程中，新员工经过转正仪式的洗礼，成为了公司的正式员工，满怀对未来发展的憧憬，在陇派迈向新的征程。

大家纷纷表示，作为一名职场人，对自己要有清晰的职业规划，避免存在“舒适区”和“畏难情绪”，勇于突破自我，敢于创新。胸有凌云志，无高不可攀，转正不仅是一个新起点、新征程，更是员工们对未来工作的无限展望。天道酬勤，初露峥嵘，短短三个月的蜕变成长已然展露，让我们一起“心中有火，眼中有光”，不断实现自身蝶变及持续蜕变，永葆奋斗激情。未来我们将携手砥砺前行、乘风破浪，与陇派同心同行、共绘美好未来!